Утверждена постановлением Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан от 22.06.2015 №1000 (с изменениями от 29.05.2016 №593, от 09.02.2018 №175, от 22.08.2018 №1330, от 11.10.2018 №1615, от 11.09.2019 №1450, от 04.08.2020 №1042)

Муниципальная программа

«Реализация антикоррупционной политики

в Пестречинском муниципальном районе Республики Татарстан

на 2015 - 2023 годы»

Паспорт муниципальной программы

Наименование программы	Муниципальная программа «Реализация антикоррупционной политики в Пестречинском муниципальном районе Республики Татарстан на 2015 - 2023 годы» (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.07.2014№ 512 «Об утверждении государственной программы «Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015-2023 годы» (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 03.10.2015№ 741, от 20.02.2016 № 104, от 26.05.2016 № 354, от 09.11.2016 № 832, от 26.05.2017 № 311, от 26.03.2018 № 174, от 10.09.2018 №763, от 17.06.2019 №495, от 16.09 2019 № 837, от 25.12.2019 № 1201, от 01.06.2020 № 451), решение Совета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан от 03.10.2014 №190 «О реализации мер антикоррупционной политики в Пестречинском муниципальном районе»
Муниципальный заказчик Программы	Исполнительный комитет Пестречинского муниципального района Республики Татарстан
Основные разработчики Программы	Рабочая группа по разработке проекта муниципальной антикоррупционной программы на 2015-2023 годы, созданная в соответствии с распоряжением Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан
Цель Программы	Выявление и устранение причин коррупции (профилактика коррупции), создание условий, препятствующих коррупции, формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупции
Задачи Программы	1.Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных, противодействия коррупции. 2.Выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов посредством проведения антикоррупционной экспертизы, обеспечение условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов. 3.Оценка состояния коррупции посредством проведения мониторинговых исследований. 4.Активизация антикоррупционного обучения и антикорруп-ционной пропаганды, вовлечение кадровых, материальных, информационных и других ресурсов гражданского общества в противодействие коррупции. 5.Обеспечение открытости, доступности для населения деятельности муниципальных органов, укрепление их связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности. 6.Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд. 7.Последовательное снижение административного давления на предпринимательство (бизнес - структуры). 8.Повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления Пестречинского муниципального района Республики Татарстан с правоохранительными органами. 9.Усиление мер по минимизации бытовой коррупции. 10.Стимулирование антикоррупционного поведения муниципальных служащих
Сроки и этапы реализации Программы	2015 - 2023 годы. Этапы реализации Программы не выделяются.
Объемы финансирования Программы с распределением по годам и источникам	Общий объем финансирования Программы за счет средств бюджета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан составляет 900 тыс.рублей, в том числе: Год Средства бюджета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан (тыс. рублей) 2015 100,0 2016 100,0 2017 100,0 2018 100,0 2019 100,0 2020 100,0 2021 100,0 2022 100,0 2023 100,0 Всего 900,0 Примечание: объемы финансирования носят прогнозный характер и подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей бюджета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан
Ожидаемые конечные результаты реализации целей и задач Программы (индикаторы оценки результатов) и показатели бюджетной эффективности Программы	По итогам реализации Программы ожидается достижение к концу 2023 года следующих результатов: доля органов местного самоуправления Пестречинского муниципального района, внедривших внутренний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику, достигнет 100 %; доля нормативных правовых актов, подвергнутых антикоррупционной экспертизе на стадии разработки их проектов, достигнет 100 %; муниципальное задание на организацию социологических опросов будет выполнено на 100 %; доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, составит не менее 33 % ежегодно; методическими материалами по вопросам совершенствования деятельности по противодействию коррупции будет обеспечено 100 % органов местного самоуправления; доля муниципальных служащих, и работников муниципальных организаций, с которыми проведены антикоррупционные мероприятия, составит не менее 50 %; уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления муниципальных услуг составит не менее 90 %; доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в районе, в том числе в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, составит не менее 90 %; доля органов местного самоуправления Пестречинского муниципального района, обеспечивающих наполнение информацией своих официальных сайтов в соответствии с законодательством и требованиями, установленными постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.04.2013 № 225 «Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан в информационно телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам противодействия коррупции» (далее - постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.04.2013 № 225), составит не менее 90 %; доля органов местного самоуправления Пестречинского муниципального района, обеспечивших прозрачность деятельности в сфере организации и проведения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, составит не менее 100 %; доля предпринимателей, попадавших в коррупционную ситуацию (по данным социологических исследований, проводимых Комитетом Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу), составит не более 13,7 %; полнота реализации контрольных проверок, предусмотренных Программой, составит не менее 100 %; доля родителей детей дошкольного и школьного возраста, получивших памятки о действиях в случаях незаконных поборов в образовательных организациях, составит не менее 100 %; мероприятия, направленные на повышение престижа муниципальной службы, будут проводиться ежегодно;

I. Общая характеристика сферы реализации Программы,

проблемы и пути их решения.

Коррупция оказывает негативное влияние на социально-экономическое развитие государства и общества, является барьером в формировании конкурентоспособной экономики, препятствует росту благосостояния населения, становлению развитого гражданского общества.

В связи с этим последние годы характеризуются активизацией в Республике Татарстан мер по противодействию коррупции, совершенствованием нормотворче- ской и правоприменительной работы на республиканском, ведомственном и муниципальном уровнях.

Настоящая Программа разработана во исполнение статьи 9 Закона Республики Татарстан от 4 мая 2006 года №34-ЗРТ "О противодействии коррупции в Республике Татарстан", постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 19.07.2014 № 512 «Об утверждении государственной программы «Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015-2020 годы» (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 03.10.2015 № 741, от 20.02.2016 № 104, от 26.05.2016 № 354, от 09.11.2016 № 832, от 26.05.2017 № 311, от 26.03.2018 № 174, от 10.09.2018 №763, от 17.06.2019 №495, от 16.09 2019 № 837, от 25.12.2019 № 1201, от 01.06.2020 г.№ 451), решения Совета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан от 03.10.2014 №190 «О реализации мер антикоррупционной политики в Пестречинском муниципальном районе».

Программа концептуально связана с системой мер противодействия коррупции, реализуемых на федеральном уровне, и создает предпосылки использования программно-целевого метода в организации антикоррупционной работы на муниципальном уровне.

Пестречинский муниципальный район имеет успешный опыт антикоррупционной деятельности. Об этом свидетельствуют положительные результаты реализации трех комплексных антикоррупционных программ Пестречинского муниципального района на 2006 - 2008, 2009 - 2011, 2012 – 2014 годы. За время реализации указанных программ в Пестречинском муниципальном районе выстроена система координации антикоррупционной деятельности, в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях созданы координационные органы в виде комиссий по противодействию коррупции, определены лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений, завершена работа по принятию нормативных правовых актов о возложении персональной ответственности за состояние антикоррупционной работы на руководителей органов местного самоуправления, заключены соглашения с сельскими поселениями по делегированию права рассмотрения вопросов, относящихся к полномочиям по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, соответствующей комиссией муниципального района в отношении муниципальных служащих поселений, назначен помощник главы по вопросам противодействия коррупции, определен четкий круг вопросов, курируемых каждым из перечисленных субъектов профилактики коррупции.

Наблюдается активизация и повышение качества работы указанных антикоррупционных органов и лиц за реализацию антикоррупционных мероприятий.

Отмечается повышение роли институтов гражданского общества в антикоррупционной деятельности: 30% представителей общественности включены в состав комиссии при главе Пестречинского муниципального района по противодействию коррупции, 26 % представителей общественности - в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Молодежные общественные организации и средства массовой информации стали активными участниками антикоррупционной деятельности, в результате которой в обществе формируется нетерпимость к коррупционному поведению.

Реализация Комплексной антикоррупционной программы Пестречинского муниципального района на 2012-2014 годы, в которую в соответствии с новыми антикоррупционными нормами в законодательстве решением Совета Пестречинского муниципального района трижды были внесены изменения, в целом дала положительные изменения.

По данным социологических исследований «Изучение мнения населения о коррупции», ежегодно проводимых Комитетом Республики Татарстан по социально – экономическому мониторингу, также фиксируются положительные изменения, стабильно снижается доля респондентов, столкнувшихся с коррупцией (по району - 2,2 %). Жители района в течение 2 последних лет полностью удовлетворены деятельностью местной администрации, в районе коррупцию чиновников, как одну из первоочередных проблем, население не отмечает, она существует, но не столь значима (17,8%). Доля представителей бизнеса, попадавших в коррупционную ситуацию, в 2009 - 2013 годах также снизилась.

Снизилась по сравнению с 2013 годом с 30% до 10% доля населения района, указавшая на аффилированных лиц.

По количеству обращений граждан района в ГИС «Народный контроль» на 10 тысяч населения приходится 21 обращение, что свидетельствует о недостаточной работе органов власти в сфере жизнедеятельности человека.

В Аппарат Президента Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан с 2011 г. по 1 полугодие 2014 г. поступило 8 обращений о фактах коррупции, в том числе 1 обращение – за отчетный период.

Район входит в зону коррупционного риска по дошкольному образованию (на 100 мест приходится 115 чел. от фактического количества детей в районе), но удовлетворенность населения качеством дошкольного образования составляет 100%.

В районе достаточно качественное и количественное медицинское обслуживание населения: на 10 000 населения приходится свыше 20 врачей и 40 больничных коек, только 15 % респондентов не удовлетворены качеством медицинского обслуживания.

В рейтинговой оценке активности антикоррупционной работы органов местного самоуправления Республики Татарстан, состоящей из 30 позиций, Пестречинский муниципальный район занимает 16 место.

В районе уровень коррупции в различных сферах сведена к нулю, однако в 2014 году коррумпированность структуры здравоохранения отмечают 80% респондентов, коррумпированность учителей и директоров школ (20%).

Также по итогам 2014 года Пестречинский муниципальный район является лидером в Республике Татарстан по выявляемости должностных преступлений: 10,6 единиц - на 10 000 населения. Большинство преступлений совершено из - за злоупотреблений руководителей органов местного самоуправления с похозяйственными книгами за прошлые годы. Поэтому необходимо и впредь продолжить проведение комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, стимулировать антикоррупционную активность общественности.

Решению вышеупомянутых проблем в сфере противодействия (профилактики) коррупции будут способствовать:

информирование населения в онлайн-режиме о реальной коррупционной ситуации и предпринимаемых мерах по реализации антикоррупционной политики в Пестречинском муниципальном районе;

создание условий для противодействия коррупции и предупреждение коррупционных правонарушений;

повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления в Пестречинском муниципальном районе с гражданским обществом, муниципальная поддержка деятельности общественных объединений по противодействию коррупции;

последовательное применение имеющихся правовых, образовательных и воспитательных мер, направленных на противодействие коррупции.

В соответствии со статьей 9 Закона Республики Татарстан 4 мая 2006 года № 34-3PT «О противодействии коррупции в Республике Татарстан» антикоррупционная программа является комплексной мерой антикоррупционной политики, обеспечивающей согласованное применение правовых, экономических, образовательных, воспитательных, организационных и иных мер, направленных на противодействие коррупции в Республике Татарстан.

С учетом изложенного и имеющегося опыта реализации предыдущих антикоррупционных программ в Пестречинском муниципальном районе программно-целевой метод представляется наиболее целесообразным для качественной реализации мер антикоррупционной политики в районе.

II. Цель и основные задачи Программы. Описание ожидаемых конечных результатов Программы, сроки и этапы ее реализации.

Целями Программы являются выявление и устранение причин коррупции, противодействие условиям, способствующим ее проявлениям, формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупции.

Для достижения целей Программы требуется решение следующих задач: совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организа-ционных, противодействия коррупции;

совершенствование организации проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; проведение антикоррупционного мониторинга;

активизация антикоррупционного обучения и антикоррупционной пропаганды, вовлечение кадровых, материальных, информационных и других ресурсов гражданского общества в противодействие коррупции;

обеспечение открытости, доступности для населения деятельности муниципальных органов, укрепление их связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности;

совершенствование деятельности в сфере организации и проведения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

последовательное снижение административного давления на предпринимательство (бизнес - структуры);

повышение эффективности взаимодействия с правоохранительными органами;

усиление мер по минимизации бытовой коррупции;

стимулирование антикоррупционного поведения муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений.

По итогам реализации Программы ожидается достижение к концу 2023 года следующих результатов:

доля органов местного самоуправления Пестречинского муниципального района, внедривших внутренний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику, достигнет 100 %;

доля нормативных правовых актов, подвергнутых антикоррупционной экспертизе на стадии разработки их проектов, достигнет 100 %;

муниципальное задание на организацию социологических опросов будет выполнено на 100 %;

доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, составит не менее 33 % ежегодно;

методическими материалами по вопросам совершенствования деятельности по противодействию коррупции будет обеспечено 100 % органов местного самоуправления;

доля муниципальных служащих, и работников муниципальных организаций, с которыми проведены антикоррупционные мероприятия, составит не менее 50 %;

уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления муниципальных услуг составит не менее 90 %;

доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в районе, в том числе в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, составит не менее 90 %;

доля органов местного самоуправления Пестречинского муниципального района, обеспечивающих наполнение информацией своих официальных сайтов в соответствии с законодательством и требованиями, установленными постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.04.2013 № 225 «Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан в информационно телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам противодействия коррупции» (далее - постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.04.2013 № 225), составит не менее 90 %;

доля органов местного самоуправления Пестречинского муниципального района, обеспечивших прозрачность деятельности в сфере организации и проведения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, составит не менее 100 %;

доля предпринимателей, попадавших в коррупционную ситуацию (по данным социологических исследований, проводимых Комитетом Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу), составит не более 13,7 %;

полнота реализации контрольных проверок, предусмотренных Программой, составит не менее 100 %;

доля жителей Пестречинского муниципального района, вступающих в коррупционную сделку из-за отсутствия времени или возможностей для решения своей проблемы (по данным социологических исследований, проводимых Комитетом Республики Татарстан по социально- экономическому мониторингу), составит не более 21,5 %;

доля родителей детей дошкольного и школьного возраста, получивших памятки о действиях в случаях незаконных поборов в образовательных организациях, составит не менее 100 %;

мероприятия, направленные на повышение престижа муниципальной службы, будут проводиться ежегодно;

количество служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и прошедших специализированное обучение, от общего числа впервые поступивших муниципальную службу составит не менее 90%;

количество служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших специализированное повышение квалификации, составит не менее 50%;

количество проведенных индивидуальных мероприятий от числа муниципальных служащих, членов общественных советов, действующих в муниципальных районах, составит не менее 50%;

количество подведомственных организаций в уставы, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций внесены нормы, регулирующие вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов, составит 100%;

будет вестись учет:

количества проведенных анализов/проверок соблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от общего числа муниципальных служащих; количества привлеченных к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от числа муниципальных служащих, совершивших правонарушение, связанное с конфликтом интересов;

количества подведомственных организаций в которых руководителями и работниками представлены уведомления о наличии конфликта интересов; количества подведомственных организаций, в которых выявлен конфликт интересов у руководителей и/или работников и приняты меры по его предотвращению и/или его урегулированию;

количества проведенных проверок подведомственных организаций от их общего числа; количества выявленных/урегулированных фактов конфликта интересов; количество привлеченных к ответственности руководителей и/или работников за непринятие мер по предотвращению и/или его урегулированию конфликта интересов;

количество проведенных общественных обсуждений от количества осуществленных закупок, начальная (минимальная) цена контрактов по которым составляла более 5 млн. рублей, составит не менее 50%».

Сроки реализации Программы: 2015 - 2023 годы. Этапы реализации Программы не выделяются.

Основные цели, задачи, индикаторы оценки результатов, а также объемы финансирования мероприятий, предусмотренных Программой, представлены в приложении к Программе.

III. Обоснование ресурсного обеспечения Программы.

Общий объем финансирования Программы за счет средств бюджета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан составляет 900 тыс.рублей, в том числе:

Год	Средства бюджета Пестречинского муниципального района РТ (тыс. руб.)
2015	100,0
2016	100,0
2017	100,0
2018	100,0
2019	100,0
2020	100,0
2021	100,0
2022	100,0
2023	100,0
Всего	900,0

Объемы финансирования носят прогнозный характер и подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей бюджета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан.

Кроме того, на реализацию программных мероприятий предполагается использовать средства, выделяемые на финансирование основной деятельности исполнителей мероприятий.

IV. Механизм реализации Программы

Планирование, взаимодействие, координацию и общий контроль за исполнением Программы осуществляет Комиссия при главе Пестречинского муниципального района Республики Татарстан по вопросам противодействия коррупции, которая ежегодно уточняет целевые показатели и затраты на мероприятия Программы, механизм реализации Программы и состав исполнителей, запрашивает у органов местного самоуправления, отделов Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района, муниципальных учреждений и организаций, ответственных за выполнение мероприятий, сведения о ходе выполнения Программы.

Финансирование мероприятий осуществляется через органы местного самоуправления района, отделы Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района, муниципальные учреждения, ответственные за их реализацию и являющиеся исполнителями Программы.

Контроль за целевым и эффективным расходованием выделяемых из бюджета района финансовых средств возлагается на Контрольно-счетную палату района, результаты контроля ежегодно рассматриваются на заседании комиссии при главе Пестречинского муниципального района по противодействию коррупции.

Исполнители Программы, ответственные за реализацию соответствующих мероприятий, представляют помощнику главы Пестречинского муниципального района по вопросам противодействия коррупции для обобщения и составления сводного отчета ежеквартально, не позднее 20 числа текущего месяца отчетного периода, информацию об исполнении мероприятий и освоенных денежных средствах, выделяемых исполнителям мероприятий, с нарастающим итогом и в целом за отчетный год. Годовой отчет содержит:

конкретные результаты, достигнутые за отчетный период;

перечень мероприятий, выполненных и не выполненных (с указанием причин) в установленные сроки;

анализ факторов, повлиявших на ход реализации Программы;

данные об использовании бюджетных ассигнований и иных средств на выполнение мероприятий;

иную информацию.

Внесение изменений в Программу осуществляется по инициативе и по согласованию с ответственным исполнителем мероприятий Программы, либо во исполнение изменений федерального или регионального законодательства.

Годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности Программы (далее – годовой отчет) исполнители программы до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют секретарю комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Пестречинском муниципальном районе Республики Татарстан для обобщения и для последующего представления Главе Пестречинского муниципального района Республики Татарстан.

Годовой отчет ежегодно заслушивается на заседании Общественного совета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан, на сходах граждан.

Годовой отчет также заслушивается согласно ежегодным планам работы Совета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан, комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Пестречинском муниципальном районе Республики Татарстан.

Ежеквартальные отчеты о реализации и исполнении мероприятий Программы с нарастающим итогом исполнители программы до 1 числа, следующего за отчетным кварталом, представляют секретарю комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Пестречинском муниципальном районе Республики Татарстан для обобщения.

Годовой и ежеквартальные отчеты размещаются на официальном сайте Пестречинского муниципального района Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Противодействие коррупции».

V. Оценка социально-экономической эффективности Программы.

Общая эффективность Программы оценивается по степени достижения установленных целевых параметров, запланированных к 2023 году, реализации в установленные сроки предусмотренных мероприятий. Для оценки эффективности Программы используются результаты социологических исследований, а также материалы текущей отчетности исполнителей Программы.

Реализация мероприятий Программы к 2023 году позволит:

повысить эффективность муниципального управления в сфере противодействия коррупции;

повысить роль общественности в антикоррупционной деятельности органов местного самоуправления Пестречинского муниципального района Республики Татарстан;

формировать в обществе нетерпимое отношение к коррупции.

Кроме того, комплексное выполнение программных мероприятий будет способствовать развитию и укреплению антикоррупционных институтов в районе. Будет совершенствоваться антикоррупционное образование. Увеличится количество муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации по антикоррупционной тематике.

Социальный эффект Программы оценивается в более полной реализации гражданами своих конституционных прав и свобод.

Учитывая специфику Программы, определить прямой экономический эффект не представляется возможным, так как программные мероприятия не поддаются обычным статистическим измерениям и не могут быть выражены в стоимостной оценке. В то же время косвенный экономический эффект реализации мероприятий Программы может наблюдаться в результате формирования привлекательного имиджа Пестречинского муниципального района Республики Татарстан, в том числе инвестиционной привлекательности, повышения предпринимательской активности, сокращения бюджетных потерь, связанных с проявлениями коррупции в органах местного самоуправления в районе.

В Программе используется система индикаторов и показателей, характеризующих результаты деятельности. Оценка эффективности Программы за весь период ее реализации проводится с учетом достижения к 2023 году показателей по индикаторам оценки результатов выполнения Программы, приведенных в приложении к ней.

Приложение к муниципальной программе «Реализация антикоррупционной политики в Пестречинском муниципальном районе Республики Татарстан на 2015 - 2023 годы»

Цели, задачи, индикаторы опенки результатов муниципальной программы

«Реализация антикоррупционной политики в Пестречинском муниципальном районе Республики Татарстан на 2015 - 2023 годы

и финансирование по мероприятиям программы

Наименование основныого мероприятия	Исполнители	Сроки выполнения основных мероприятий	Индикаторы оценки конечных результатов, единицы измерения	Значения индикаторов	Финансирование (за счет средств бюджета Пестречинского муниципального района РТ) (тыс. руб.)
2013 (базовый)	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23
Цели: Выявление и устранение причин коррупции (профилактика коррупции), создание условий, препятствующих коррупции, формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупции
Задача 1. Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных, противодействия коррупции
1.1. Разработка нормативных правовых актов и внесение изменений в муниципальные нормативные правовые акты во исполнение федерального законодательства и на основе обобщения практики применения действующих антикоррупционных норм в Республике Татарстан	Совет Пестречинского МР (по согласованию), Исполнительн ый комитет Пестречинского МР, ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	Доля ОМС Пестречинского МР, внедривших внутрен-ний контроль и антикоррупционный механизм в кадровую политику, процентов	94	100	100	100	100	100	100	100	100	100	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2. Действенное функционирование подразделений органов местного самоуправления по профилактике коррупционных ииных правонарушений (должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (с освобождением от иных функций, не относящихся к антикоррупционной работе) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» и Указом Президента Республики Татарстан от 1 ноября 2010 года № УП -711 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, и государственными гражданскими служащими Республики Татарстан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Татарстан требований к служебному поведению», соблюдение принципа стабильности кадров, осуществляющих вышеуказанные функции	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.1. Проведение с соблюдением требований законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальные должности. Информирование органов Прокуратуры Пестречинского района о нарушениях, выявленных в ходе проверок	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.2. Проведение проверок соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о муниципальной службе, в том числе на предмет участия в предпринимательской деятельности с использованием баз данных Федеральной налоговой службы «Единый государственный реестр юридических лиц» и «Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей» (не менее одного раза в год)	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.3. Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.4. Проведение в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателя), проверок сведений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.5. Систематическое проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации муниципальными служащими функций, и внесение уточнений в перечни должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками	ОМС (по согласованию)	еже годно	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.6. Внедрение и использование в деятельность подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений) компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения в целях осуществления: мониторинга и автоматизированного анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, включенных в соответствующие перечни, и лицами, замещающими указанные должности, с использованием баз данных о доходах, недвижимом имуществе (в том числе за рубежом), транспортных средствах, счетах, кредитах, ценных бумагах; сбора, систематизации и рассмотрения обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего	Совет Пестречинского МР	внедрение -2015 год, испо льзо-вание -2015-2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.7. Осуществление кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках (супругах своих братьев и сестер и о братьях и сестрах своих супругов) в целях выявления возможного конфликта интересов	ОМС (по согласованию)	2018- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3. Обеспечение открытости деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Пестречинском муниципальном районе Республики Татарстан, в том числе путем вовлечения в ее деятельность представителей Общественного совета района и других институтов гражданского общества	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4.Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с установленными требованиями федерального и республиканского законодательств	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.5. Размещение в соответствии с законодательством на сайтах органов местного самоуправления Пестречинского муниципального района РТ сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих согласно правилам, установленным законодательством	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.6. Методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления по вопросам противодействия коррупции	Помощник главы по вопросам противодействия коррупции Пестречинского МР (по согласованию), ведущий специалист отдела организацион-ной работы Совета Пестречинского МР, ответственный за кадровую работу и предупрежде-ние коррупционных и иных правонаруше-ний (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.7. Принятие должностными лицами кадровой службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мер по повышению информированности о требованиях законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о противодействии коррупции и неотвратимости наказания за их нарушение, лиц, замещающих должности муниципальной службы, членов общественных советов, действующих в муниципальных районах	ОМС (по согласованию)	2018-2023 раз в полугодие	Количество проведенных индивидуальных мероприятий от числа муниципальных служащих, членов общественных советов, действующих в муници-пальных районах (не менее 50%)	50	50	50	50	50	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.8. Организация работы по внесению изменений в уставы подведомственных учреждений, трудовые договоры с руководителями и сотрудниками подведомственных учреждений, наделенными организационно-распорядительными, административно-хозяйственными функциями, в части норм, регулирующих вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов	ОМС (по согласованию), имеющие подведомственные учреждения	2018 год	Доля подведомственных учреждений, в уставы которых, трудовые договоры с руководи-телями и сотрудника-ми подведомственных учреждений, наделенными организационно-распорядительными, административно-хозяйственными функциями, внесены нор мы, регулирующие вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов, от общего числа подведомственных учреждений, процентов	-	-	-	-	100	100	100	100	100	100	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.9.Обеспечение утверждения и последующего исполнения годовых планов работы комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Пестречинском муниципальном районе Республики Татарстан	ОМС (по согласованию)	2016- 2023 годы	Количество проведенных заседаний соответствующих комиссий в год	-	-	4	4	4	4	4	4	4	4	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Задача 2. Выявление и устранение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов посредством проведения антикоррупционной экспертизы, обеспечение условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов
2.1. Принятие практических мер по организации эффективного проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, ежегодного обобщения результатов ее проведения	Юридический отдел Совета Пестречинского МР (по согласованию), Исполнительн ый комитет Пестречинского МР и подведомственные ему муниципальные учреждения, ОМС (по согласованию), ФБП (по согласованию), ПИЗО (по согласованию), КСП (по согласованию)	2015- 2023 годы	Доля законодательных и иных нормативных правовых актов, подвергну тых антикоррупционной экспертизе на стадии разработки их проектов, процентов	95	96	96	97	97	98	100	100	100	100	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2. Создание необходимых условий для проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе: обеспечение размещения всех проектов муниципальных нормативных правовых актов, подготовленных должностными лицами сельских поселений района, Совета муниципального района, иных органов местного самоуправления, Исполнительного комитета Пестречинского МР и подведомственных ему муниципальных учреждений на едином электронном сервисе «Независимая антикоррупционная экспертиза» подраздела «Противодействие коррупции» официального сайта Пестречинского муниципального района	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Задача 3. Оценка состояния коррупции посредством проведения мониторинговых исследований
3.1. Проведение мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления Пестречинского муниципального района РТ по реализации антикоррупцион-ных мер на территории Республики Татарстан, а также информации-онное взаимодействие по вопросам противодействия коррупции с иными государственными органами	Совет Пестречинского МР (по согла-сованию, Исполни-тельный комитет Пестречинского МР, ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	Полнота исполнения государственного и муниципального задания на организацию социоло гических опросов, процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2. Проведение отраслевых исследований коррупционных факторов и реализуемых антикоррупционных мер среди целевых групп (в т.ч. анкетирований). Использование полученных результатов для выработки превентивных мер в рамках противодействия коррупции	Совет Пестречин-ского МР (по согла-сованию, Исполни-тельный комитет Пестречин-ского МР, ОМС (по согласова-нию)	2015- 2023 годы	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0	5,0
3.3. Проведение мониторинга: вовлеченности институтов гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики; материалов средств массовой информации на тему коррупции	Общественный совет района (по согласованию), филиал АО «Татмедиа»Пестрецы - информ» (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Задача 4. Активизация антикоррупционного обучения и антикоррупционной пропаганды, вовлечение кадровых, материальных, информационных и других ресурсов гражданского общества в противодействие коррупции
4.1. Направление на курсы повышения квалификации муниципальных служащих с включением в образовательные программы дисциплин по антикоррупционной тематике:	Ведущий специалист отдела организацион ной работы Совета Пестречинского МР, ответственный за кадровую работу и предупрежде ние коррупцион-ных и иных правонаруше- ний (по согласованию	2015- 2023 годы	Доля муниципальныхслужащих, прошедших повышение квалификации процентов	33	33	33	33	33	33	33	33	33	33	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.1.1. Ежегодное специализированное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Помощник главы по вопросам противодейст вия коррупции Пестречинско-го МР (по согласованию), ведущий специалист отдела организацион- ной работы Совета Пестречинско-го МР, ответственный за кадровую работу и предупрежде- ние коррупцион-ных и иных правонаруше- ний (по согласованию)	2018-2023 годы; раз в полугодие	Количество служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противо-действии коррупции, прошедших специализированное повышение квалификации (не менее 50%)	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.1.2. Направление на специализированное обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные муниципальными нормативными правовыми актами, по образовательным программам, содержащим дисциплины по антикоррупционной тематике (не менее 8 академических часов по образовательной программе)	ОМС (по согласованию)	2018-2023 годы; раз в полугодие	Количество служащих, впервые поступивших на муници-пальную службу и прошедших специализированное обучение, от общего числа впервые поступивших муниципальную службу (не менее 90%)	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.2. Организация и проведение краткосрочных специализированных семинаров, направленных на повышение квалификации муниципальных служащих, а также представителей общественности и иных лиц, принимающих участие в противодействии коррупции	Помощник главы по вопросам противодействия коррупции (по согласова-нию), ведущий специалист отдела организаци- онной работы Совета Пестречин-ского муниципально-го района-ответственное лицо за предупрежде-ние коррупцион-ных и иных правонаруше-ний и работу кадровой службы (по согласованию)	2015- 2023 годы	Количество проведенных мероприятий	4	4	4	4	4	6	6	6	6	6	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.3. Разработка, распространение и актуализация в ОМС методических информационных материалов по противодействию коррупции в подведомственных учреждениях	ОМС (по согласованию), имеющие подведомственные учреждения	2018-2023 годы	Обеспеченность методическими материалами по вопросам совершенствования деятельности по противодействию коррупции ОМС	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0
4.4. Осуществление работы по формированию у муниципальных служащих и работников муниципальных организаций отрицательного отношения к коррупции с привлечением к данной работе общественных советов, общественных объединений, участвующих в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества	Совет Пестречинского МР (по согласованию), ОМС (по согласованию), Исполнитель ный комитет Пестречинско-го МР, подве-домственные муниципальные учреждения отделов образования, культуры, ОДМСиТ, МУПы	2015- 2023 годы	Доля муниципальных служащих, муници-пальных организаций, с которыми про-ведены антикоррупционные мероприятия	-	30	35	40	45	50	50	50	50	50	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.4.1. Рассмотрение на заседаниях Общественного совета Пестречинского МР, заседании Совета Пестречинского МР, на сходах граждан отчетов о реализации программы противодействия коррупции	ОМС (по согласованию)	2018-2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.4.2. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, а также по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся дарения и получения подарков, с привлечением к данной работе Общественного совета Пестречинского МР, общественных объединений, участвующих в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.4.3. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.5. Организация проведения цикла специальных агитационно-общественных акций среди студенческой и учащейся молодежи, направленных на решение задач формирования антикоррупционного поведения, в том числе проведение конкурсов социальной рекламы антикоррупционной направленности (видеоконкурс, конкурс плакатов, фотокросс и др.)	ОДМСиТ +	2015- 2023 годы	Количество проведенных ежегодных акций в районе	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0
4.6. Организация проведения цикла научно-дискуссионных, а также информационно-просветительских общественных акций, в том числе приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией, с участием студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования РТ, ученых и работающей молодежи, направленных на решение задач формирования нетерпимого отношения к коррупции, повышения уровня правосознания и правовой культуры	ОДМСиТ, общественные молодежные организации (по согласованию) Отдел образования Отдел культуры, ЦБС	2015- 2023 годы	Количество проведенных конференций, акций встреч, дебатов, форумов, «круглых столов» и семинаров	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0
4.7.Организация разработки цикла учебно-методических антикоррупционных пособий и рабочих тетрадей, рассчитанных на различные возрастные группы детей (на двух государственных языках РТ), и внедрение их в практику работы образовательных организаций	Отдел образования	Разработка учебных материалов -2015 год, внедрение в образовательных организациях -2015-2023 годы	Количество внеклассных часов, проведенных в образователь-ных учреждениях Пестречинского МР	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.8. Организация информационного сопровождения мероприятий антикоррупционной направленности, просветительской работы в обществе по вопросам противостояния коррупции в любых ее проявлениях в районной газете «Вперед» - «Алга»	Филиал АО «Татмедиа» «Пестрецы-информ» (по согласованию)	2015- 2023 годы ды	Доля проведенных мероприятий, направлен ных на антикоррупционное обучение и антикоррупционную пропаганду, от общего количества запланированных на год, процентов	-	-	-	-	100	100	100	100	100	100	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.9. Проведение мониторинга материалов СМИ на тему коррупции	Помощник главы по вопросам пртиводей-ствия коррупции Пестречинско-го МР (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.10. Проведение конкурсов антикоррупционной направленности в образовательных организациях района»	Отдел образования	2015- 2023 годы	4,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0	10,0
4.11. Изготовление социальных баннеров на антикоррупционную тему «Татарстан – без коррупции!», Пестречинский район - без коррупции!» и другие антикоррупционные темы для ОМС и муниципальных учреждений	Отделы образования, культуры, ОДМСиТ, ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	Кол-во установленных социальных баннеров размером: 3х6 -2 шт., 2х3-остальные	1	2	4	4	4	4	4	4	4	4	18,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0	12,0
Задача 5. Обеспечение открытости, доступности для населения деятельности муниципальных органов, укрепление их связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности

5.1. Обеспечение соблюдения положений административных регламентов предоставления муниципальных услуг органами местного самоуправления Пестречинского муниципального района РТ при предоставлении муниципальных услуг	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	Уровень удовлетворенности граждан качеством предостав-ления муниципа-льных услуг, процентов	75	75	80	80	90	90	90	90	90	90	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. Проведение мониторинга: качества предоставления муниципальных услуг при использовании административных регламентов, в том числе путем опросов конечных потребителей услуг	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.3.Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг	ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	Доля граждан, имеющих доступ к получению муниципальных услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания, в том числе в МФЦ предоставления муниципальных услуг, процентов. Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества в органы ОМС для получения одной муниципальной услуги	40	90	90	90	90	90	90	90	90	90	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.4. Организация наполнения раздела «Противодействие коррупции» официального сайта Пестречинского муниципального район в РТ в соответствии с законодательством и требованиями, установленными постановлением Кабинета Министров РТ от 04.04.2013 № 225 «Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам противодействия коррупции»	Помощник главы по вопросам противодейст- вия коррупции (по согласова-нию), ОМС (по согласованию), ведущий специалист отдела организаци- онной работы Совета муниципально го района- ответственное лицо за предупреж-дение коррупцион-ных и иных правонаруше ний (по согласованию)	2015- 2023 годы	Доля ОМС, обеспечивающих наполнение информацией своих официальных сайтов в соответствии с законодате-льством и требованиями, установлены ми постановле-нием КМ РТ от 04.04.2013 №225, процентов	60	65	70	75	80	85	90	90	90	90	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.5. Обеспечение функционирования в органах местного самоуправления Пестречинского муниципального района РТ «телефонов доверия», «горячих линий», интернет - приемных, других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	Совет Пестречинско-го МР (по согласованию), Исполнитель ный комитет Пестречинско-го МР, ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	Доля проведенных мероприятий, направлен ных на обеспечение открытости, доступности для населения деятельности государственных и муниципальных органов, укрепление их связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной акгивности общественно- сти, от общего количества запланированных на год, процентов	-	-	-	-	100	100	100	100	100	100	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.6. Осуществление публикаций в СМИ информации и размещение отчета о реализации муниципальной программы «Реализация антикоррупционной политики в Пестречинском муниципальном районе Республики Татарстан на 2015 - 2023 годы» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте в разделе «Противодействие коррупции»	Помощник главы по вопросам противодейст вия коррупции (по согласова-нию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.7. Организация работы по проведению мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц, размещенной в СМИ и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц, с ежеквартальным обобщением и рассмотрением его результатов на заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Пестречинском муниципальном районе РТ	Совет Пестречинско-го МР (по согласованию), Исполнитель-ный комитет Пестречинско-го МР, ОМС (по согласованию), помощник главы по вопросам противодействия коррупции (по согласованию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.8. Доведение до СМИ информации о мерах, принимаемых органами местного самоуправления в Пестречинском муниципальном районе РТ по противодействию коррупции	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.9..Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества, членов общественных советов, действующих в муниципальном районе) отчетов о реализации муниципальной программы «Реализация антикоррупционной политики в Пестречинском муниципальном районе Республики Татарстан на 2015 - 2023 годы»	Общественный Совет Пестречинско-го МР (по согласованию)	2018- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.10.Повышение эффективности деятельности по информированию общественности о результатах антикоррупционной работы в муниципальном районе (городском округе), в том числе проводимой с участием помощников глав районов (городских округов) по вопросам противодействия коррупции, должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	ОМС (по согласованию)	2018-2023 гг.; ежеквартально	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.11. Оформление и поддержание в актуальном состоянии специальных информационных стендов и иных форм представления информации антикоррупционного содержания	ОМС (по согласованию), подведомственные учреждения	2015- 2023 годы	Количество оформлен ных стендов в ОМС и муниципальных учреждениях размером 1,0 х1,5 (м)	1	4	4	4	4	4	4	4	4	4	16,8	16,8	16,8	16,8	16,8	16,8	16,8	16,8	16,8
5.12. Приобретение и установка «Ящиков доверия» в ОМС и муниципальных учреждениях	Отделы образования, культуры, ОДМСиТ, ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	Количество установленных «Ящиков доверия» в ОМС	1	4	4	4	4	4	4	4	4	4	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2
Задача 6. Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
6.1. Реализация мер, способствующих снижению уровня коррупции при осуществлении закупок товаров (работ, услуг) для муниципальных нужд, в том числе проведение мероприятий по обеспечению открытости и доступности осуществляемых закупок, а также реализация мер по обеспечению прав и законных интересов участников закупок	Отдел экономики Исполнительного комитета Пестречинско-го МР, ОМС (по согласованию)	2015- 2023 годы	Доля ОМС Пестречин-ского МР, обеспечив ших прозрач-ность деятельности по осущес-твлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, процентов	75	80	85	90	95	100	100	100	100	100	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2. Проведение анализа закупок подведомственных организаций, осуществляемых в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», в целях недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком, а также иных правонарушений	ОМС (по согласованию)	2018-2023 гг.; раз в полугодие	Количество проведенных анализов /количество выявленных правонарушений/в том числе связанных с конфликтом интересов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3. Проведение общественного обсуждения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в случае если начальная (минимальная) цена контракта составляет более 5 млн. рублей	ОМС (по согласованию)	2018-2023 гг.; раз в полугодие	Количество проведенных обществен ных обсуждений от количества осуществленных закупок начальная (минимальная) цена контрактов по которым составляла более 5 млн. рублей (не менее 50%)	-	-	-	-	50	50	50	50	50	50	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Задача 7. Последовательное снижение административного давления на предпринимательство (бизнес-структуры)
7.1. Проведение совещаний с предпринимателями с рассмотрением вопросов имеющихся административных барьеров и негативного воздействия на бизнес-структуры местного самоуправления, правоохранительных и контролирующих органов, а также проведение (при необходимости) опроса среди предпринимателей	Заместитель руководителя Исполнительного комитета Пестречинского МР, курирующий работу с предпринимателями, Отдел экономики Исполнительного комитета Пестречинского МР, ОМС (по согласованию)	2015- 2022 годы	Количество заседаний	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Задача 8. Повышение эффективности взаимодействия с правоохранительными органами

8.1. Информационное взаимодействие с правоохранительными органами по согласованию по следующим вопросам:	Прокуратура Пестречинского района (по согласова-нию), ОМВД (по согласованию)	2015- 2023 годы	Полнота реализации контрольных проверок, предусмотренных Про-граммой, процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	-	-	-	-	-	-	-	-	-
а) проведения в органах местного самоуправления района проверок соблюдения муниципальными служащими порядка прохождения муниципальной службы, предусмотренных законодательством запретов и ограничений приданию широкой огласке результатов проверок
б) выявления и раскрытия коррупционных фактов, совершаемых субъектами предпринимательской деятельности, в сфере землепользования, ЖКХ, распоряжения бюджетными средствами, государственным и муниципальным имуществом
в) результатам аналитических материалов по категориям выявленных преступлений, отраслям, подверженным коррупции, структуре должностных лиц, привлеченных к уголовной ответственности
г) информирования жителей района через СМИ об имеющихся фактах разоблачения коррупционеров, отстранения должностных лиц от занимаемых ими должностей, привлечения виновных к ответственности
д) взаимодействия с органами муниципального контроля, направленного на безусловное соблюдение законодательства при расходовании бюджетных средств
Задача 9. Усиление мер по минимизации бытовой коррупции
9.1. Обеспечение родителей детей дошкольного и школьного возраста памятками о действиях в случаях незаконных поборов в образовательных организациях	Отдел образования	2015- 2023 годы	Доля родителей детей дошкольного и школьного возраста, получивших памятки о действиях в случаях незаконных поборов в образователь-ных организациях, процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.2. Обеспечение соблюдения требований законодательства в сфере муниципальной службы с целью устранения коррупционных рисков, возникающих при поступлении граждан на должность муниципальной службы	Совет Пестречинско го МР (по согласова-нию), Исполнительный комитет Пестречинского МР, ОМС (по согласова-нию),	2015- 2023 годы	Доля жителей Пестречинского МР, вступающих в коррупци-онную сделку из-за отсут-ствия времени или возможно-стей для решения своей пробле-мы, процентов (по данным социологических исследований, проводимых Комитетом РТ по социально-экономическо-му мониторингу)	-	-	-	-	100	100	100	100	100	100	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.3. Обеспечение соблюдения очередности поступления детей дошкольного возраста в детские сады в соответствии с электронной очередью. Исключение возможности необоснованного перемещения по очереди. Ежемесячное проведение мониторинга процесса комплектования дошкольных образовательных организаций Пестречинского муниципального района РТ в автоматизированной информационной системе «Электронный детский сад»	Отдел образования ОМС (по согласова-нию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.4. Ведение мониторинга обращений граждан о проявлениях коррупции в сфере образования и здравоохранения	Отдел образования, ГАУЗ «Пестречинская ЦРБ» (по согласова-нию), ОМС (по согласова-нию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.5. Проведение социологических опросов в организациях здравоохранения, образования по вопросам коррупционных проявлений в сфере оказания медицинских, образовательных услуг. Размещение на официальном сайте Пестречинского муниципального района РТ результатов опросов	Отдел образования, ГАУЗ «Пестречинская ЦРБ (по согласова-нию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.6. Обеспечение действенного функционирования комиссии по противодействию коррупции в Отделе Военного комиссариата РТ по Пестречинскому району, муниципальному, в том числе путем вовлечения в их деятельность представителей общественности	ВК (по согласованию), ОМС (по согласова-нию)	2015- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.7. Осуществление контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	Помощник главы по вопросам противодействия коррупции (по согласова-нию), Прокуратура Пестречинс-кого района (по согласо-ванию), юридичес-кий отдел Совета Пестречинс-кого муници-пального района (по согласова-нию)	2016- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.8. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по предупреждению коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления	ОМС (по согласова-нию)	2016- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.9. Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе	ОМС (по согласова-нию)	2016- 2023 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.10. Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	Помощник главы по вопросам противодействия коррупции (по согласова-нию), ведущий специалист отдела организаци- онной работы Совета муниципально го района- ответственное лицо за предупреж-дение коррупцион-ных и иных правонару-шений (по согласова-нию)	2018- 2023 годы	Количество проведенных анализов/ проверок соблюдения требований о предотвраще нии и урегу-лировании конфликта интересов от общего числа муниципаль- ных служащих; Количество привлеченных к дисци-плинарной ответственно сти за несоб-людение требований о предотвращении урегу-лировании конфликта интересов от числа муни-ципальных служащих, совершивших правонаруше ние, связанное с конфликтом интересов	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.11. Осуществление контроля за соблюдением руководителями и работниками подведомственных организаций требований уставов подведомственных организаций и трудовых договоров, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, принятие мер по его предотвращению и/или урегулированию, в том числе с привлечением лиц, на которых распространяются требования о предотвращении и урегулировании конфликта интересов к ответственности в случае несоблюдения этих требований	ОМС (по согласова-нию)	2018-2023 гг.; раз в полу годие	Количество проведенных проверок подведомственных организаций от их общего числа; Количество выявленных/урегулированных фактов конфликта интересов; Количество привлеченных к ответственности руководителей и/или работников за непринятие мер по предотвращению и/или его урегулированию конфликта интересов	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Итого по годам	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

Список использованных сокращений:

- Совет Пестречинского МР - Совет Пестречинского муниципального района Республики Татарстан;

- Исполнительный комитет Пестречинского МР - Исполнительный комитет Пестречинского муниципального района Республики Татарстан;

- ОМС - органы местного самоуправления;

- ОМВД - Отдел МВД России по Пестречинскому району;

- ВК - Военный комиссариат Пестречинского района Республики Татарстан (муниципальный);

- Отдел образования – Отдел образования Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан;

- Отдел культуры – Отдел культуры Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан;

- ОДМСиТ - Отдел по делам детей, молодежи, спорту и туризму Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан;

- МФЦ предоставления муниципальных услуг - многофункциональный центр предоставления муниципальных услуг;

- МУПы – муниципальные унитарные предприятия;

- ФБП – Финансово – бюджетная палата;

- ПИЗО – Палата имущественных и земельных отношений;

- КСП – Контрольно – счетная палата.