Mуниципальные районы Пестречинский муниципальный район О районе Организации и службы района Прокуратура района Прокурор разъясняет Прокурор разъясняет: Усиление административной ответственности за нарушения трудового законодательства.

Прокурор разъясняет: Усиление административной ответственности за нарушения трудового законодательства.

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства.
Статья 5.27. КоАП РФ изложена в новой редакции, включая и название, которое звучит так - «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
В отличие от ранее действовавшей редакции, в ст. 5.27. КоАП РФ введены новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.
Часть 2 статьи устанавливает административную ответственность за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор).
По части 3 статьи ответственность наступит за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Часть 4 статьи 5.27. КоАП РФ устанавливает ответственность за рецидив правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи, часть 5 - за совершение правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение по части 2 или 3 статьи 5.27. КоАП РФ.
Нововведением в ст. 5.27. КоАП РФ стало то, что за правонарушения, установленные в частях 2 и 5 статьи, административной ответственности подлежат и граждане. За повторное аналогичное правонарушение ответственности подлежат не только должностные, но и юридические лица.
Одновременно информируем о том, что в соответствии со статьями 353, 354 Трудового кодекса РФ федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства, осуществляется федеральной инспекцией труда и ее территориальными органами (на территории Республики Татарстан – Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан).
Таким образом, работник, в случае нарушения его трудовых прав, может обратиться в Государственную инспекцию труда в РТ.

Заместитель прокурора
советник юстиции Гузель Хамидуллина

Последнее обновление: 7 октября 2015 г., 14:59