В Пестрецах проведены антикоррупционные семинары для муниципальных служащих

Республика Татарстан реализует системные меры, направленные на профилактику коррупции. Важной составляющей проводимой работы является совершенствование механизмов выявления и урегулирования конфликта интересов.

На состоявшемся в декабре 2023 года семинаре были обсуждены  вопросы соблюдения муниципальными служащими Совета и Исполнительного комитета Пестречинского муниципального района запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

Под определение конфликта интересов попадает множество ситуаций, в которых муниципальный служащий может оказаться в процессе исполнения своих обязанностей. В этой связи можно выделить ряд областей, в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным:

- выполнение отдельных функций муниципального  управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность служащего;

- выполнение иной оплачиваемой работы;

- владение ценными бумагами, банковскими вкладами;

 - получение подарков;

- взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения со службы. О любом конфликте интересов или возможном конфликте интересов должностное  лицо обязано уведомить представителя нанимателя или работодателя.

Всего в 2023 году к мерам дисциплинарной ответственности в виде замечания было привлечено 3 муниципальных служащих (все из органов местного самоуправления сельских поселений), в том числе 2 – за представление работодателю недостоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, 1- за несвоевременное уведомление об иной оплачиваемой деятельности.

Аналогичный семинар на антикоррупционную тему проведен с муниципальными служащими Финансово-бюджетной палаты и работниками Централизованной бухгалтерии органов местного самоуправления, здесь обсудили тему предупреждения коррупционных проявлений в органах местного самоуправления.