Кадровая политика

«Главная ценность нашего коллектива – компетентные, работоспособные и надежные кадры. 

Повышение профессионализма сотрудников – приоритетная задача. Мы поддерживаем любую инициативу по саморазвитию и обеспечиваем условия, направленные на совершенствование профессиональных и личностных качеств. 
Каждый работник получает возможность прямо или косвенно влиять на облик родного города и района, принимать участие в создании его истории, используя свою энергию, творческие способности, знания и потенциал"

Вся необходимая информация о муниципальной службе Республики Татарстан и в Пестречинском муниципальном районе для Вашего удобства сгруппирована в нижеприведённых разделах.     

Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на государственной гражданской службе, можно в разделе «Нормативно-правовые акты и иные документы».

По ссылке  «Поступление на службу» доступна информация о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.

Раздел «Прохождение службы» содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, служебной культуре, наградах и др.

Вся информация о системе стажировочных площадок в органах власти Татарстана размещена в соответствующем разделе.